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Le Groupe Plus que PRO expérimente une solution innovante pour garantir la « santé globale » de ses collaborateurs

Déjà labellisée « Great Place to Work® » et résolument attentive au bien-être de ses salariés, qu’elle va jusqu’à associer à la conception de leurs espaces de travail, l’entreprise alsacienne vient de confier au cabinet Valoriance une mission visant à assurer rien moins que « l’équilibre naturel » des membres de ses équipes…

Un service personnalisé et confidentiel, accessible 7 jours sur 7 aux collaborateurs du groupe et à leurs proches :

Promoteur du concept de « Santé globale », qu’il étudie avec son équipe depuis 1995, Jean-Christian Wilmes défend le principe d’un équilibre naturel entre trois fondamentaux : physique (notre corps) ; mental (notre esprit, notre image de nous-même, notre capacité d’apprendre et de nous adapter) et relationnel (vie professionnelle et personnelle).

Concrètement, tout collaborateur éprouvant une difficulté de cet ordre pourra solliciter à tout moment Jean-Christian Wilmes, à distance ou lors de ses déplacements mensuels planifiés, et se verra préconiser des solutions individualisées, voire le recours à certains intervenants locaux spécialement choisis.

Une démarche totalement confidentielle et originale, qui ne se substitue évidemment pas à la médecine traditionnelle…

Valoriance et son « généraliste de santé globale » ne sont en effet pas là pour poser un diagnostic ou prescrire un traitement médical, mais pour coordonner de manière cohérente les actions adaptées à la situation de chacun, en collaboration avec les médecins traditionnels ou différents praticiens du domaine paramédical ou de la médecine douce, par ailleurs le plus souvent complémentaires.

Une démarche conforme aux préconisations du Code du travail

Cette démarche, destinée à prendre soin individuellement de chaque collaborateur, s’inscrit dans la volonté des dirigeants du Groupe, et notamment de son président Grégory Regouby, de leur offrir en permanence un environnement professionnel privilégié, doté d’espaces de travail, de détente, et même de repos étudiés et harmonieux.

Elle répond aussi spécifiquement à la demande du Code du Travail de traiter les problèmes liés à la prévention des risques psychosociaux et aux questions de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et de la QVT (Qualité de Vie au Travail)…

Des collaborateurs épanouis sont des collaborateurs heureux et performants !